“高质量就业是大学教育的神圣使命，是衡量大学教育质量的根本命脉”。正是基于这样的认识，信息分院坚持以素质培养增强就业能力，以精准指导提高就业质量，以“校企融合”构建就业平台，多措施促成毕业生充分就业、高质量就业。

以素质培养增强就业能力。牢固树立“就业工作在平时”的理念，坚持学生综合素质培养，鼓励学生发挥专业特长，在实践活动中提高就业竞争力。鼓励广大学生参加学生课题研究、专业学科竞赛等项目，提升毕业学生的创造力，凝炼其核心竞争力；组织学生参与简历制作大赛、职业规划大赛，增强毕业学生的就业技巧和素养，多方位为就业铺路；聘请企业技术骨干、资深人力专员深入课堂，帮助学生及时了解就业新形势，提高学生对企业需求的认识。

以精准指导提高就业质量。始终坚持分时段分群体开展有针对性的就业教育，找准学生就业的薄弱环节，精准帮扶，提高就业质量。分院根据学生特征分类教育，提前对学生的就业意向进行摸底，进而细分学生的就业意向进行分类指导，了解学生的就业压力和心理状况，有的放矢，精准帮扶。

以“校企融合”构建就业平台。始终紧密结合行业和地区经济社会发展的需求设置专业，深化校企合作提升毕业生的职业能力和综合素质，促进毕业生高质量就业。分院目前共有16个校企合作基地，为学生提供大量的实习岗位。分院每年5月份举行服务外包宣讲会和实习岗位招聘会，目前2017届毕业生共有36人进入达内时代科技有限公司、东忠集团、杭州硅谷培训中心进行企业培训，预计在2017年4月进入东忠集团、信雅达、鸿程系统、大华科技、恒生电子等企业就业，30多名同学通过实习岗位招聘会进入同花顺、浙江橙果企业管理咨询有限公司、杭州用安软件有限公司等企业实习。